カジュアルデー導入で仕事の成果・効率は変わる？「どちらでもかわらないと思う」が４５％
2008年08月06日
■テーマ：職場での服装に関する調査■調査結果：有効回答 1,642件
■調査期間：2008年7月31日から8月3日
■対象者：全国男女、22歳から59歳 会社員
■キーワード：ビジネス,カジュアルデー,カジュアルフライデー,服装
クールビズや生産性のアップなどの観点から、職場での服装規定を緩める企業が多くなってきた。
カジュアルデーという言葉も一般的になってきたが、導入状況や実体を調査した。
調査サマリー
■何らかの形でカジュアルデーが導入されている企業は、約41％
■カジュアルデーでも「ほとんどビジネスの服装」が14.7%
■カジュアルとビジネスの服装の違いで仕事の成果・効率が変わるか？については、「どちらでもかわらないと思う」が45.2%
サンプル
全国の22歳～59歳の会社員、1,642名から調査の回答を得た。回答者が働く会社の従業員規模は以下の分布。
| １～30人 | 31～100人 | 101～500人 | 501～1000人 | 1001人以上 |
| 20.7% | 18.7% | 21.9% | 8.5% | 27.4% |
■Ｑ１．あなたの会社では、カジュアルデーが導入されていますか？
| 毎日カジュアルデーである | 29.5% |
| 週に３～４回カジュアルデーが導入されている | 0.6% |
| 週に１～２回カジュアルデーが導入されている | 4.8% |
| 季節に応じてカジュアルデーが導入されている | 6.5% |
| カジュアルデーは全くない | 56.6% |
| その他 | 2.0% |
■Ｑ２．あなたは、カジュアルデーに賛成ですか？反対ですか？
※Q1でカジュアルデーが導入されていると答えた方に調査
※Q1でカジュアルデーが導入されていると答えた方に調査
| 賛成 | 78.1% |
| 反対 | 2.5% |
| わからない・どちらともいえない | 19.4% |
■Ｑ３．カジュアルデーにビジネスの服装（スーツなど）で出社することはありますか？
※Q1でカジュアルデーが導入されていると答えた方に調査
※Q1でカジュアルデーが導入されていると答えた方に調査
| ほとんどビジネスの服装で出社 | 14.7% |
| ややビジネスの服装が多い | 6.6% |
| カジュアルとビジネス、半々くらい | 10.5% |
| ややカジュアルな服装が多い | 12.5% |
| ほんとんどカジュアルな服装で出社 | 55.7% |
■Ｑ４．あなたの会社では、カジュアルデーの服装についての規則はありますか？
※Q1でカジュアルデーが導入されていると答えた方に調査
※Q1でカジュアルデーが導入されていると答えた方に調査
| ある | 34.8% |
| ない | 65.2% |
■Ｑ４－ａ．あなたの会社のカジュアルデーの服装の規則についてどう思いますか？
| 厳しいと思う | 14.9% |
| どちらともいえない | 32.3% |
| 厳しくないと思う | 51.2% |
| わからない | 1.6% |
■Ｑ５．カジュアルとビジネス（スーツなど）服装の違いで仕事の成果・効率が変わると思いますか？
| ビジネスのほうが成果・効率がいい | 14.6% |
| カジュアルのほうが成果・効率がいい | 29.8% |
| どちらでもかわらないと思う | 45.2% |
| わからない | 10.4% |
■Ｑ６．カジュアルデーについてご意見がありましたらお書きください。
- ビジネスカジュアルと、作業着（GパンやTシャツ等）との区別がつかない人が多いのには閉口してしまう。（40代男性）
- きっちりしたスーツ姿は夏は暑くてクーラーの温度も必要以上に下げがちなので、季節に応じたカジュアルデーがあるのはいいと思う。土日出勤の場合も賛成。でも金曜とか平日の決まった日にカジュアルデーというのはあんまり意味がわからない。（20代女性）
- 日本人はセンスがないと感じます。（40代男性）
- 私服に一層お金をかけないといけないので反対（30代男性）
- カジュアルデーであっても、相手先の企業の考え、相手の年齢によっては、カジュアルであることが失礼にあたることもあると思います。どんな場合にそなえて、正装が必要かと思います。（30代女性）
※あなたのブログにこの調査結果を引用する事ができます。よろしければこちらのタグをご利用ください。
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