調査結果

サンプル数

20代から50代の会社員の男女、1200名に調査を実施した。各サンプル数は以下のとおり。

  20代 30代 40代 50代
男性 150 150 150 150 600
女性 150 150 150 150 600

■Q1.あなたは、1年前と比較して景気の変化を感じますか?
※単一回答/20代から50代の会社員の男女(n=1200人)

■Q2.今年の夏のボーナスについて教えてください。
※単一回答/20代から50代の会社員の男女(n=1200人)

■Q3.今年の夏のボーナスの満足度を教えてください。
※単一回答/夏のボーナスが「支給された」人(n=243人)

■Q4.この夏のボーナスは、昨年の夏のボーナスと比べ変化はありましたか?
※単一回答/夏のボーナスが「支給された」人(n=243人)

■Q5.あなたのこの夏のボーナスの使い道を教えてください。
※複数回答/夏ボーナスが「支給された」「支給される予定」の人(n=718人)

■Q6.支給されたボーナスの中で、どのくらい預貯金をする予定ですか?
※単一回答/ボーナスの使い道で「預貯金」と回答した人(n=462人)

■Q7.支給されたボーナスの中で、どのような投資・資産運用をする予定ですか?
※複数回答/ボーナスの使い道で「投資・資産運用」と回答した人(n=84人)

■Q8.この夏のボーナスや過去のボーナス、景気などにまつわるエピソードなどがあれば教えてください。

  • 東京都:30代女性未だに現金支給でボーナスを貰うのですが、そのボーナスを貰った日にボーナス袋を飲み屋に忘れたことがある。
  • 埼玉県:20代男性年収のうち半分がボーナスなので、月々の給与の中ではあまり貯蓄を意識せずに使い(消費する)、ボーナスを貯蓄に回すようにしている。
  • 神奈川県:40代女性今の職場は、1年半前に転職して入ったのだが、ボーナス制度はあるものの業績が悪く、一度も支払われたことがない。
  • 愛媛県:30代男性ボーナスが約5年前に大幅に下がり、ショックでした。現在は少しずつ前の水準に戻ってます。世界全体がよくならないと景気はよくならないと実感しました。
  • 東京都:50代女性その年の売り上げによってボーナスの額が変わるので、12月になると会社中、ボーナスの額についての噂が飛び交います。契約社員は自分の上司が決定するので、ボーナス前はミスをしないようにと毎年ドキドキです。
  • 埼玉県:40代男性中小企業はまだ底を打っていない感じで冷え切っている。ボーナスどころか毎月の給与も下がりつつある。
  • 秋田県:50代女性15年前は今の2倍くらい支給されていたが景気低迷のためかなり減った。労働組合と支給額の折り合いがつかず冬のボーナスが春まで延びた時があり、時期が延びたことで予定がつかず、もう金額の問題ではなく、平常に戻るまで時間がかかりむしろ困った。